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南有“六尺巷”，北有“一杯茶”。“一杯茶”长入责任法是植根于皖北地面、裕如浓郁炊火气的下层社会治理模式，具有可复制履行的病笃价值。日前，东谈主民网安徽频谈采访团队走进“一杯茶”长入责任法的创设地——淮北市濉溪县进行一线拜访，全面展现当地如何将这“一杯茶”的内涵休养为可鉴戒、可传播的治理训诲——即“濉溪旅途”体育游戏app平台，看“一杯茶”里的“善治密码”。

如何依托下层阵脚开拓，实时高效处分各类矛盾纠纷，罢了“小事不出网格、大事不出村（社区）”，升迁寰球的取得感、幸福感、安全感？

连年来，安徽省濉溪县从“大”处着眼，“微”处入辖下手，以特点矛盾纠纷长入室、纠纷斡旋化解中心等为主阵脚，摄取“镶嵌式”风物，因地制宜将“一杯茶”元素融入现存阵脚，探索下层治理新旅途。

走进位于濉溪县南坪镇半铺村的“罗锋长入责任室”，轨制健全，安室利处，物品摆放有序，而另一间办公室40多面锦旗、牌匾更是额外引东谈主谨防。

“罗锋长入责任室”。濉溪县委政法委供图

罗锋担任村干部多年，寰球责任训诲丰富。2022年3月起，他加入濉溪县东谈主民法院双堆法庭“小推车”心连心工作站长入员戎行，并诞生“罗锋长入责任室”，但愿通过“东谈主民长入+法令证明”风物，线上和线下汇聚，力求把寰球矛盾纠纷化解不才层、化解在萌芽景色、化解在诉讼之前，将东谈主民长入责任赓续引向真切法治化轨谈。

此前，位于南坪镇半铺村的一家鞋厂，50多名当地寰球为讨要工资款聚在沿路，因厂方难以得志所提条目，导致讨薪工东谈主和其家属厚谊动听，时势难以适度。

罗锋闻讯后立即前往现场，主动介入长入，详备了解企业情况和工东谈主诉求后，他便耐性雅致地作念两边念念想责任，经过动之以情、晓之以理和匪面命之肠游说，终于使两边达成支付拖欠工资款契约。

罗锋进行长入责任。濉溪县委政法委供图

“咱们在长入流程中也鉴戒了‘一杯茶’长入责任法的理念，通过沏茶、聊天的风物了解两边当事东谈主的态度和诉求，再汇聚讲法顺心讲情，最终找到两边利益的均衡点。”罗锋先容，驱散现在，他已得胜长入矛盾纠纷法令证明案件300多起，其他矛盾纠纷1000余件，“罗锋长入室”成为化解社会矛盾、开展表面宣讲、斟酌工作寰球的病笃阵脚，罢了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

除了“罗锋长入责任室”，濉溪县各镇汇聚腹地试验弃旧容新，打造“一镇一品”，刘桥镇“老贾责任室”、濉溪镇“市民驿站”、四铺镇“兰惠玫瑰茶肆”、韩村镇“银发初心”工作队、孙疃镇“最好意思夕阳”说事拉理室等特点长入室“随地着花”，积极清晰着长入作用，燃烧下层治理的“红色引擎”。

要是说这些特点长入室的诞生拓宽了下层社会治理法治化新旅途，那么濉溪县摄取“镶嵌式”风物，因地制宜将“一杯茶”元素融入现存阵脚，则进一步夯实了下层社会治理的阵脚。

如今，濉溪县各关系单元充分鉴戒“一杯茶”长入责任法，在履行复制流程中，交融“小推车”红色文化、和合文化，兴奋新的活力。

刘桥幸福邻里志愿工作。濉溪县委政法委供图

现在，全县共诞生县级信访事项东谈主民长入委员会1个、行业性专科性调委会14个；成就镇（园区）调委会12个、村（社区）调委会239个、警民联调室14个、特点长入委员会2个、个东谈主长入室8个及镇（园区）信访事项东谈主民长入责任室13个。

值得一提的是，“一杯茶”长入责任法入选2023年世界第五批乡村治理典型案例，写入2024年省政府责任呈报。

“小阵脚”概况开释“大能量”。濉溪县法令局关系精致东谈主示意，他们将连续加强“一杯茶”长入责任法品牌表率开拓体育游戏app平台，开拓“专兼职交融型”半业绩化不停模式的长入戎行，赓续履行“一杯茶”长入责任训诲，以此丰富“一杯茶”长入责任法内涵，让更多东谈主群享受到“一杯茶”长入责任法带来的便利和实惠，让长入工作简之如走。